AGGIORNAMENTI

Guida ai rimborsi AZIENDA1 Welfare – Reportistica

4

Guida ai rimborsi AZIENDA1 Welfare – Reportistica

Le richieste approvate sono registrate.

Comportano l’aggiornamento della banca dati e alimentano la reportistica per i cedolini paghe, per l’Agenzia delle Entrate e per le funzioni aziendali che si occupano dei flussi di cassa relativi ai pagamenti delle buste paga .

Nella sezione “Movimenti” l’utente trova lo storico di tutte le sue transazioni sulla piattaforma AZIENDA1Welfare, comprese quelle relative a campagne welfare trascorse e già chiuse.

Per avere un estratto dei soli rimborsi (o solo quelli di un determinato anno) basta scegliere “Rimborsi” dal menu a tendina con le varie tipologie di transazioni.

A fianco è possibile approfondire la ricerca spuntando le opzioni:

  • In attesa
  • In verifica per approvazione
  • Da approvare
  • Approvato
  • Erogato
  • Rifiutato
  • Tutti

Cliccando su [Dettagli], si apre la scheda con:

  • Tipologia di rimborso chiesto
  • Stato della richiesta
  • Importo corrispondente
  • Tipo di documento giustificativo caricato
  • Importo in euro riportato sul documento giustificativo
  • Identificativo del documento caricato
  • Data del pagamento

 

Nella stessa scheda è possibile scaricare una copia della documentazione caricata al momento della richiesta.

Tommy DigitEd Ai

Contatti Utili

Call Center:

CUSTOMER CARE PMI
(Lun-Ven 08:00 – 21:00; Sabato 08:00 – 18:00)

  • 800 000 000 da numero fisso
  • 02 00 00 00 00  da cellulare

 

CUSTOMER CARE CONDOMINI
(Lun-Ven 9:00 – 18:00)

  • 02 00 00 00 00

 

CUSTOMER CARE RES
(Tutti i giorni 8:00 -22:00)

  • 800 000 000 da numero fisso
  • 02 00 00 00 00 da cellulare

MAIL, FAX, PEC:

Email:

  • condomini@azienda.it
    (Comunicazioni CONDOMINI)
  • pa@azienda.it
    (Comunicazioni PUBL. AMM. PMI)


Fax
:

  • 800 031 124 PMI
  • 800 031 143 RESIDENZIALI

 

PEC:

  • servizioclientiaziende@pec.azienda.it
    (microbusiness)
  • Agevolazioni@pec.azienda.it
    pec (agevolazioni clienti pmi condomini inclusi)