Nell’ambito del Welfare aziendale, i “conviventi di fatto” non rientrano nella nozione di familiari.

“La Legge n. 76 del 2016 “Regolamentazione delle unioni civili tra le persone dello stesso sesso e la disciplina delle convivenze” (c.d. Legge Cirinnà), equipara al vincolo giuridico derivante dal matrimonio, quello prodotto dalle unioni civili (articolo 1, comma 20) ma non le convivenze di fatto (articolo 1, commi 36 e 37).”