Dopo aver verificato la congruità e la legittimità della richiesta, il rimborso è messo in pagamento.
Generalmente l’accredito è eseguito dal datore di lavoro insieme allo stipendio del periodo di paga successivo a quello della richiesta e compare come voce effettiva nel cedolino paga.
Il regolamento del piano di Welfare aziendale potrebbe prevedere tempistiche diverse e anche forme di accredito diverse.
Pagamento diretto da parte di Up AZIENDA1
Up AZIENDA1 offre la possibilità di un servizio accessorio che comporta il versamento direttamente sul conto corrente del dipendente degli importi chiesti a rimborso.
L’utente deve indicare nel form di richiesta il Codice IBAN del conto corrente su cui vuole il versamento (sempre modificabile accedendo al profilo personale).
Il file con l’elenco delle transazioni è reso disponibile periodicamente all’azienda.
La voce in busta paga non sarà più effettiva ma figurativa e anche i flussi che alimentano paghe e certificazione unica riporteranno codici specifici.
Se al momento della compilazione della richiesta di rimborso il sistema non chiede il Codice IBAN significa che non sarà Up AZIENDA1 ad occuparsi dell’accredito del rimborso.
