AGGIORNAMENTI

Guida ai rimborsi AZIENDA1 Welfare – Abbonamenti per trasporto pubblico locale

Guida ai rimborsi AZIENDA1 Welfare – Abbonamenti per trasporto pubblico locale

Beneficiari

Il dipendente ed i suoi familiari fiscalmente a carico.

Ambito

Mobilità.

Servizi e prestazioni rimborsabili

Spese sostenute dal dipendente per l’acquisto di abbonamenti al trasporto pubblico locale:

  • Bus
  • Tram
  • Metro
  • Treno
  • Traghetto.

 

Sono ammessi abbonamenti sia regionali, sia interregionali emessi da operatori di viaggio pubblici e privati.

Non sono rimborsabili
  • I titoli di viaggio con validità inferiore a 72 ore
  • I titoli di viaggio che prevedono un numero limitato di corse (carnet o city pass)
  • I titoli che abbinano al viaggio altri servizi quali ingressi a musei, mostre (carte metropolitane integrate).
Condizioni particolari

Per abbonamento si intende un titolo di trasporto che consenta al titolare autorizzato di effettuare un numero illimitato di viaggi, per più giorni, su un determinato percorso o sull’intera rete, in un periodo di tempo specificato.

È ammesso il rimborso di abbonamenti non nominativi solo se alla richiesta di rimborso è allegata un’autocertificazione che attesti chi è il titolare dell’abbonamento.

L’autocertificazione deve essere abbinata alla copia del documento identificativo di chi la rilascia.

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Contatti Utili

Call Center:

CUSTOMER CARE PMI
(Lun-Ven 08:00 – 21:00; Sabato 08:00 – 18:00)

  • 800 000 000 da numero fisso
  • 02 00 00 00 00  da cellulare

 

CUSTOMER CARE CONDOMINI
(Lun-Ven 9:00 – 18:00)

  • 02 00 00 00 00

 

CUSTOMER CARE RES
(Tutti i giorni 8:00 -22:00)

  • 800 000 000 da numero fisso
  • 02 00 00 00 00 da cellulare

MAIL, FAX, PEC:

Email:

  • condomini@azienda.it
    (Comunicazioni CONDOMINI)
  • pa@azienda.it
    (Comunicazioni PUBL. AMM. PMI)


Fax
:

  • 800 031 124 PMI
  • 800 031 143 RESIDENZIALI

 

PEC:

  • servizioclientiaziende@pec.azienda.it
    (microbusiness)
  • Agevolazioni@pec.azienda.it
    pec (agevolazioni clienti pmi condomini inclusi)